Allur разработает профстандарты в машиностроительной отрасли Казахстана

В Казахстане разработают единые профессиональные стандарты в машиностроительной отрасли. Соответствующий меморандум о сотрудничестве подписан между отечественной автомобильной компанией Allur и АО "Центр развития трудовых ресурсов" в ходе стратегической сессии "Профстандарты и Индустрия 4.0. Архитектура будущего труда".

Меморандум направлен не только на внедрение единых профессиональных стандартов в машиностроительной отрасли, но и на выстраивание образовательного цикла, ориентированного на потребности работодателей.

"Мы не перекладываем ответственность за подготовку кадров на систему образования. Мы сами участвуем в формировании стандартов и готовим специалистов, опираясь на реальные потребности производства. Только так мы сможем обеспечить устойчивое развитие отрасли", – подчеркнула советник по вопросам человеческого капитала и науки казахстанской автомобильной компании Allur Айгуль Ахметова.

В ходе встречи, представители Министерства труда и социальной защиты населения, Центра развития трудовых ресурсов, образовательных учреждений Карагандинской области, технических университетов Qaztehna и Qarmet, а также экспертного и бизнес-сообщества обозначили основные шаги по модернизации системы подготовки кадров. Это – внедрение новых профессиональных стандартов, обновление образовательных программ, развитие дуального обучения и сертификации. Главной целью стало создание эффективной модели взаимодействия между системой образования и промышленностью.

По словам руководителя национального органа по профессиональным квалификациям Центра развития трудовых ресурсов Ерасыла Жумабаева, система образования должна быть гибкой и своевременно реагировать на запросы рынка. Поэтому развитие дуального обучения – важный шаг в этом направлении.

Также в Казахстане презентована платформа Career.kz – цифровой сервис, который помогает пользователям выстраивать персональную карьерную траекторию: от выбора профессии до сертификации и развития навыков. Участники также посетили производственные площадки автомобильного завода Allur и АО "АгромашХолдинг KZ", где познакомились с практикой внедрения цифровых технологий в реальный производственный процесс. Результатом сессии стал конкретный план действий по адаптации национальной системы подготовки кадров к вызовам цифровой трансформации и построению устойчивого рынка труда будущего.

Ранее казахстанская автомобильная компания Allur рассказала о развитии инженерно-технических специальностей и о возможностях сотрудников для профессионального роста.